Las instancias, que comenzaron a desarrollarse esta semana, están integradas por representantes académicos, del área de la Investigación y de los colaboradores, y asesorarán al Rector en el diseño e implementación de estrategias ante los distintos escenarios que enfrenta y enfrentará la institución durante y después de la pandemia.

 

En el contexto de la pandemia que impacta al país en distintas dimensiones, la Universidad Mayor conformó cuatro Mesas Consultivas de Expertos, integradas por representantes académicos, del área de la Investigación y de colaboradores, que tendrán la misión de asesorar al Rector en el diseño e implementación de un marco estratégico y de operación en los distintos escenarios que enfrenta y enfrentará la institución durante y después de la emergencia sanitaria, con el objetivo de disminuir la incertidumbre respecto de la reanudación de actividades.

La primera de ellas es la Mesa de Expertos en Salud y Sociedad, que deberá hacer un diagnóstico basado en distintos escenarios; como por ejemplo; la escala y propagación del virus, las posibles respuestas gubernamentales hacia las universidades y el país; la experiencia internacional comparada, y de allí plantearse preguntas estratégicas que orienten el quehacer de la Universidad en este nuevo escenario global.

"Durante las próximas semanas va a haber cerca de 60 profesionales, académicos e investigadores que trabajarán en distintas mesas al interior de la Universidad (…) Lo único que tenemos son preguntas, y en la medida que tengamos muchas preguntas que nos permitan cuestionarnos muchas cosas y obtengamos muchas respuestas, vamos a poder clarificar más el norte”, sostuvo el Rector Rubén Covarrubias Giordano, al participar en la primera sesión de la Mesa de Expertos en Salud y Sociedad, el miércoles 24 recién pasado. 

“De alguna manera en estos tres meses de encierro, la Universidad había estado volcada a la contingencia pura, primero intentando echar a andar la universidad, luego de preocuparnos de las evaluaciones, los organismos reguladores, etc. Ahora, con la ayuda de ustedes y el trabajo de sus distintas áreas, lo que tenemos que hacer es sentarnos a pensar a ver qué va a pasar, cómo nos va a impactar, hacer análisis internacionales y ver lo que están haciendo otros”, declaró la autoridad académica.

A nivel operativo, se conformarán tres mesas más: la denominada de Investigación 2020/2021, que será la encargada de revisar todos los protocolos de bioseguridad y operativos necesarios para mantener nuestra investigación de punta frente a un retorno programado de actividades, y dos mesas Técnicas, una que abordará la contingencia de 2020, y otra que tendrá la misión de abordar el desempeño de la Universidad en la nueva normalidad para el 2021.

Estas instancias tendrán como ejes principales: la seguridad de la comunidad universitaria, la calidad formativa que caracteriza a la institución, la investigación, como parte fundamental del quehacer; la sustentabilidad financiera, y la certeza de que tanto el año 2020 como el 2021 no podremos volver a un estado de normalidad operativa.

Las cuatro instancias deberán nutrir con conocimientos que aborden implicaciones operativas de la mirada estratégica, pensando en preguntas como: ¿Cuáles son las actividades específicas que se llevarían a cabo? ¿Cómo impactaría el escenario en estas actividades? ¿Qué acciones atenuantes deberían tomarse? y ¿cuándo tendrían que completarse?

Para cumplir con sus objetivos, los equipos podrán incluir la participación de las bases mediante consultas específicas internas y también acceder a información ampliada desde las entidades públicas y de gobierno.

Modelo de trabajo

Por otro lado, se propone un modelo de trabajo que integra tres metodologías: VUCA (Volatilidad, Incertidumbre, Complejidad y Ambigüedad); 3N (Now, Next y New), y el D-School U. Mayor, que promueve una estructura de ideación, creatividad e innovación.

Este modelo, a su vez, se desarrollará bajo un marco de referencia delineado por la misión institucional y que se debe sostener en dos elementos: Calidad y Viabilidad Financiera.

Cabe señalar que cada mesa técnica deberá reunirse en forma periódica, emitiendo un primer reporte luego de 10 días transcurrida su implementación. Las instancias, además, serán conformadas de forma secuencial, iniciando con la Mesa de Expertos en Salud y Sociedad y luego comenzando las Mesas Técnicas 2020, 2021 y de Investigación.

Estrategia de Cambridge

En tanto, este miércoles 24 de junio, la Mesa de Expertos en Salud y Sociedad celebró su primera sesión, en la que el Vicerrector de Investigación y Presidente de la instancia, Dr. Patricio Manque, explicó los propósitos del equipo y anunció que la planificación que llevará a cabo nuestra institución se basará y estará inspirada en el plan desarrollado por la Universidad de Cambridge (Reino Unido) para afrontar la pandemia.

“Estamos viendo experiencias internacionales de cómo otras organizaciones están enfrentando la pandemia, y una de las más exitosas ha sido la de Cambridge, que fue una de las primeras universidades que dijo que no volverá a la normalidad hasta el 2022”, señaló el Dr. Manque.

 

Los participantes de cada una de las mesas son los siguientes:

 

Mesa de Expertos en Salud y Sociedad

  1. Dr. Patricio Manque, Vicerrector de Investigación. Presidente de Mesa.
  2. Dr. Macarena Vidal, Decana (i) Facultad de Ciencias
  3. Dr. Felipe Court, Director Centro de Biología Integrativa
  4. Dr. Raúl Coto, Director Centro DAiTA Lab
  5. Dr. Esteban Calvo, Director Centro de Investigación en Sociedad y Salud
  6. Dr. Nicole Trefault, Directora Programas de Doctorado
  7. Dra. Aldo Madariaga, Investigador Centro de Economía y Políticas Sociales
  8. Dr. Héctor Velázquez, Director Centro Sociedad Tecnológica y Futuro Humano
  9. Dra. Lorena Hoffmeister, Directora Escuela de Salud Pública
  10. Dr. Miguel Acevedo, Director Escuela de Medicina, Sede Santiago

 

Mesa de Investigación 2020- 2021

  1. Mg. Nicolás Ocaranza, Director de Investigación y Creación Artística. Presidente de Mesa.
  2. Mg. Natalia Chahin, Presidente Comité Ético Científico, sede Temuco
  3. Dra. Paula Vizoso, Directora Núcleo de Ciencias Biológicas
  4. Dra. Elena Vidal, Directora Centro de Genómica y Bioinformática
  5. Dr. Waldo Pérez, Director Centro de Observación de la Tierra HÉMERA
  6. Dr. Sebastián Abades, Director Centro de Genómica, Ecología y Medioambiente GEMA
  7. Dr. René Vidal, Investigador Centro de Biología Integrativa.
  8. Dr. Sebastián Reyes, Director Doctorado en Genómica Integrativa
  9. Dra. Claudia Mora, Investigadora Centro Sociedad Tecnológica y Futuro Humano

 

 Mesa Contingencia 2020

  1. Clara Szczaranski, Decano Facultad de Humanidades. Presidente de Mesa
  2. Cecilia Latrach, Directora Escuela de Enfermería, Sede Santiago
  3. César Núñez, Director General de Administración y Finanzas
  4. Jorge Hoehmann, Director Escuela de Arquitectura, Sede Santiago
  5. Guillermo Bravo, Director Escuela de Cine, Sede Santiago
  6. Dr. José Calleja, Director Carrera de Medicina, Sede Temuco
  7. Patricio Abarca, Director Escuela de Educación, Sede Santiago
  8. José Luis Pareja, Director de Postgrado de la Facultad de Ciencias
  9. Patricia Ibáñez, Directora de Desarrollo Académico
  10. Dr. Francisco Pérez, Director Escuela de Odontología, Sede Temuco
  11. Roberto Bravo, Director de los Núcleos Transversales
  12. Víctor Lara, Director de Personas

 

Mesa retorno a nueva normalidad 2021

  1. Dr. Alex Slater, Decano Facultad de Estudios Interdisciplinarios. Presidente de Mesa.
  2. Mg. Edmundo Campusano, Director Escuela de Psicología, Sede Santiago
  3. Felipe Palominos, Director Servicios Académicos
  4. Mg. Gina Muñoz, Directora Carrera de Enfermería, sede Temuco
  5. Dra. Mónica Quintana, Directora Escuela de Odontología, Sede Santiago
  6. Sebastián Atenas, Director de Asuntos Estudiantiles, Sede Santiago
  7. Gabriel Abarzúa, Director de Presupuesto
  8. Inés Canales, Directora de Tecnologías de la Información
  9. Soraya Madriaza, Directora de Acreditación Internacional
  10. Mg. Felipe Bozo, Director Carrera Ingeniería Comercial, Sede Temuco
  11. Mg. Juan Velozo, Director Centro Tecnológico de Recursos Vegetales
  12. Mg. Alejandra Acuña, Directora Escuela Ingeniería en Computación e Informática
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  15. Mg. Katherine Daniel, Director de Simulación

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Psicología
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Daniela Salinas e Ignacio Cuevas desarrollaron una investigación cuyo objetivo es aportar con datos reales y duros a la comunidad y las autoridades, para así mejorar las intervenciones que se realizan a personas con sintomatología de riesgo ansiosa y depresiva. Para ello aplicaron una encuesta a casi 600 personas de distintas ciudades del país y diversas ocupaciones.

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Daniela Salinas, egresada de Psicología de la Universidad Mayor, e Ignacio Cuevas, estudiante de la carrera, elaboraron un estudio donde se evalúa y analiza la salud mental psicoafectiva de los chilenos durante la pandemia, para así determinar cuánto ha impactado en ellos el confinamiento, la crisis económica y otros hechos derivados de la emergencia sanitaria.

Los resultados preliminares a los que llegaron los jóvenes -con la guía de su profesor y PhD Héctor Burgos- son consistentes con los publicados recientemente por el Ministerio de Salud, al establecer que el 66% de las personas que se encuentran en cuarentena presenta una sintomatología de riesgo ansiosa, mientras que un 40% muestra sintomatología de riesgo depresiva.

"Como estudiantes y egresados de Psicología, tenemos un rol protagónico en la contribución de datos duros sobre el estado de la salud mental en el país. La verdad es que la cantidad de información que hay actualmente es muy escasa, porque una situación así no había pasado antes. Entonces, la idea de esta medición es aportar información a la comunidad para poder crear y hacer intervenciones con datos reales", explica Ignacio Cuevas.

 

Estudiantes y dueños de casa, los más afectados

El estudio se basa en encuestas aplicadas a 581 hombres y mujeres mayores de 18 años, residentes tanto en regiones como en la Región Metropolitana. Los datos fueron obtenidos mediante la Escala de Ansiedad y Depresión Hospitalaria (HAD), la cual fue cruzada con variables psicosociales.

Con ello, la investigación encontró que quienes trabajan durante la crisis presentan una sintomatología ansiosa menor que la media (62%). Por el contrario, los estudiantes y los encargados de las tareas del hogar registran los índices más altos (70% y 73%, respectivamente).

Por sexo, las mujeres dan cuenta de un mayor nivel de sintomatología de riesgo ansiosa que los hombres (70% versus 53%); lo mismo con los síntomas depresivos (45% y 25%, respectivamente).

Los estudiantes creen que una posible explicación de estas diferencias sería el tipo de ocupación y los cambios en la rutina que sufren las personas sondeadas debido a la pandemia.

Más tabaco y alcohol

Al desglosar por zona geográfica, en tanto, las personas de la Región Metropolitana registran mayores niveles de ambas sintomatologías (67% y 40%) que las de provincia (60% y 35%).

Por otro lado, el estudio también halló que ha habido un aumento del consumo de fármacos, alcohol y tabaco durante la cuarentena, con alzas de hasta 14% en el caso del cigarrillo.

Asimismo, también se encontró un incremento de las alteraciones de sueño, en especial de la dificultad para conciliar el sueño y los despertares nocturnos; así como de las alteraciones en el apetito.

Otro dato interesante de la encuesta es que el 80% de los consultados dijo que ha aumentado su uso de redes sociales y aplicaciones durante la pandemia.

Recientemente, la subsecretaria de Salud Pública, Paula Daza, informó que el programa de gobierno SaludableMente mostró que el 67% de las atenciones de salud mental son por sintomatología ansiosa, lo que coincide con el resultado obtenido por este estudio.

La meta de Daniela e Ignacio ahora es ampliar la muestra para lanzar una edición más avanzada del estudio y con ello, publicar un paper en una revista indexada.

Si deseas responder la encuesta y contribuir al trabajo de los estudiantes, puedes hacerlo desde aquí.

 

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Publicado viernes, 03 julio 2020 15:22

Estudiante y egresada de la U. Mayor analizan cómo la pandemia ha impactado en la salud mental de los chilenos

Daniela Salinas e Ignacio Cuevas desarrollaron una investigación cuyo objetivo es aportar con datos reales y duros a la comunidad y las autoridades, para así mejorar las intervenciones que se realizan a personas con sintomatología de riesgo ansiosa y depresiva. Para ello aplicaron una encuesta a casi 600 personas de distintas ciudades del país y diversas ocupaciones.

FONDOS
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Mariana Paludi, de la Escuela de Negocios de la U. Mayor y Rodrigo Pérez, del Centro de Economía y Políticas Sociales (CEAS) U. Mayor, fueron seleccionados por el fondo internacional “B Lab, B Academics, y IDRC (International Development Research Centre)”. Su investigación se extenderá por un año y contempla el trabajo de académicos chilenos, argentinos y canadienses.
 
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La Dra. Mariana Paludi y el Dr. Rodrigo Pérez, investigadores del Centro de Economía y Políticas Sociales U. Mayor, junto a la Dr.a María Eugenia Funes, perteneciente a CONICET-Argentina, fueron seleccionado por el prestigioso fondo internacional “B Lab, B Academics, y IDRC (International Development Research Centre)” para realizar la investigación “The Role of Business in Achieving the Sustainable Development Goals in the Global South” (El rol de los negocios en alcanzar los objetivos del desarrollo sostenible en el sur global), en la que indagarán en la equidad de género en las empresas.
 
“El proyecto dura un año y la investigación contempla intercambio y seminarios con empresas en Argentina y en Chile, con el objetivo de evaluar la apropiación y avances en materia de igualdad de género dentro de dichas empresas, en el marco de los movimientos feministas de los últimos años”, explica el Dr. Pérez, quien detalla que el proyecto se impuso a propuestas provenientes de 29 países, adjudicándose cerca de $17 millones de financiamiento.
 
En tanto, la Dra. Mariana Paludi, explica que el propósito de la iniciativa es evaluar el avance del ODS 5 (Objetivo del Desarrollo Sostenible N° 5 - Equidad de Género) en empresas localizadas en América Latina y el Caribe. “Esperamos contribuir a la comprensión del papel de las empresas en la promoción de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en el Sur Global debido a la relevancia de las desigualdades de género dentro del debate público desde 2015 (protestas en Chile, Argentina, Brasil, etc.)”, dice la académica.
 
El equipo de trabajo también estará compuesto por Maria Lanziano (estudiante en el Magister Estudios Organizacionales, UNGS, Argentina) y la Dra. Isabella Krysa de Fairleigh Dickinson University of Canadá. Además, los investigadores tendrán a su disposición la base de datos de empresas de todo el mundo que han reportado avances en los ODS.
 
“Los resultados de esta investigación serán una gran contribución que el CEAS y la Escuela de Negocios de la U. Mayor realizarán a la academia, pero también a las empresas. Además, como profesora podré nutrirme y vincular mi agenda de investigación con la enseñanza, dado que uno de mis ramos, "Empresa y Sociedad" de la carrera de Ingeniería Comercial precisamente aborda el desarrollo sostenible en empresas”, concluye comentando Mariana Paludi.
 
 
 
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Publicado mircoles, 01 julio 2020 13:25

Investigadores U. Mayor se adjudican fondo para estudiar la equidad de género en empresas de Chile y Argentina

Mariana Paludi, de la Escuela de Negocios de la U. Mayor y Rodrigo Pérez, del Centro de Economía y Políticas Sociales (CEAS) U. Mayor, fueron seleccionados por el fondo internacional “B Lab, B Academics, y IDRC (International Development Research Centre)”. Su investigación se extenderá por un año y contempla el trabajo de académicos chilenos, argentinos y canadienses.  

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